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Última modificación: 2006-08-01
Divulgación de veto para el ingreso que hace una empresa de un extrabajador vulnera el derecho al trabajo

El accionante interpuso acción de tutela contra una sociedad comercializadora de azúcares y mieles por considerar violados sus derechos fundamentales al trabajo y al buen nombre. Lo anterior debido a que cuando se desempeñaba como conductor de tractocamión en el transporte de azúcares y mieles desde los ingenios azucareros hasta la sociedad portuaria y las instalaciones de la entidad accionada, se le denunció penalmente por el delito de hurto alegando hechos falsos e imposibles, como la evasión de controles a la salida del puerto y la posterior captura por la policía de carreteras. El fiscal que adelantó la investigación dictó resolución inhibitoria debido a que no existió prueba que comprometiera la responsabilidad del accionante. Sin embargo, la sociedad para la que trabajaba procedió a vetarlo por supuestas irregularidades de tipo administrativo, impidiéndole el ingreso a las instalaciones y además, procedió a enviar un mensaje de correo electrónico en el cual se informó a los ingenios azucareros y a unas empresas de transporte que no se recibiría cualquier tipo de carga que fuera transportada por vehículos conducidos por el accionante, y que si se le asignare carga por parte de cualquier ingenio azucarero sería bajo responsabilidad del mismo ingenio.

Para el actor, esta actuación de la demandada lo afecta sobremanera, toda vez que los más importantes ingenios azucareros de la zona de occidente se encuentran afiliados a la empresa demandada, quienes por solidaridad gremial y por el efecto multiplicador de la comunicación electrónica enviada por la misma empresa se abstienen de entregarle carga, limitándole la posibilidad de laborar como transportador para ellos. En consecuencia, el actor solicita que se ordene a la entidad demandada cancelar la comunicación electrónica de veto ya que el mismo se basa en criterios subjetivos de la misma compañía y afecta gravemente sus derechos al buen nombre y al trabajo.

Señaló la Corte que la empresa demandada en ejercicio del derecho de dominio, tiene la facultad de negar o restringir el ingreso de determinadas personas cuando lo considere oportuno. Sin embargo, la divulgación de la negación de la entrada a las instalaciones de la demandada que fue enviada a algunos ingenios azucareros y a algunas empresas intermediarias de transporte, sí afectó su derecho al buen nombre, pues es innegable que lo que originó la restricción de la entrada del actor a las dependencias de la demandada fue el incidente ocurrido en las instalaciones de ésta, situación que dio lugar a que el jefe de seguridad instaurara denuncia penal, que tuvo como resultado una decisión inhibitoria. La actuación de la empresa demandada se realizó en ejercicio de la posición dominante que ostenta, encontrándose el actor en una posición de inferioridad frente a la misma y no cuenta con otro medio de defensa judicial que permita efectivamente la protección de sus derechos.

De otro lado, la Corte consideró que sí se violó el derecho al trabajo pues de acuerdo con las pruebas a pesar de que entre el actor y la empresa demandada no existe ninguna relación laboral, ésta ultima sí ejerce poder sobre las empresas transportadoras e ingenios vinculados a la misma. En este sentido se observó que de la operación del camión por parte del accionante depende el sustento diario de él y su familia, por ser la única herramienta de trabajo con que cuenta, de allí que la información difundida por la empresa demandada vulnere el derecho al trabajo del actor, pues los destinatarios de aquella, por pérdida de confianza en el actor por solidaridad con la empresa y por el efecto del poder que esta puede ejercer sobre los mismos, no le van a entregar más carga para transportar.

La Corte enfatizó en que una vez aclarado el asunto por la jurisdicción penal, ningún reproche debe merecer la actuación del actor ni se puede poner en entredicho su buen nombre en el entorno laboral y social en el cual se desenvuelve. En este orden de ideas, la Corte tuteló los derechos al buen nombre y al trabajo del tutelante. nota 1



  1. Corte Constitucional, Sentencia T-667-04

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