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EL RéGIMEN APLICABLE PARA LA LICENCIA DE MATERNIDAD DEPENDE DE LO QUE BENEFICIE A LA MADRE Y AL HIJO
Última modificación: 2007-07-19
Protección constitucional del derecho a la licencia de maternidad. prestación a cargo del empleador cuando ha incumplido con sus obligaciones.
Cuando una empleadora se sustrae a la obligación de afiliar a su empleada a una EPS desde el momento en que se inició su vinculación labora, genera como consecuencia directa de su proceder, la obligación de asumir en su totalidad y por su cuenta el reconocimiento y pago de la licencia de maternidad a que tiene derecho la accionante. nota 1
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Segundo informe del Observatorio de Justicia Constitucional
Marzo de 2007 - febrero de 2011
Primer informe del Observatorio de Justicia Constitucional de la Defensoría del Pueblo
Marzo de 1992 - febrero de 2007
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