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La cláusula compromisoria que conste en la convención colectiva o pacto colectivo se presume que fue objeto de una amplia discusión entre las partes

Se presento demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 51, parcial, de la Ley 712 de 2001 ?Por la cual se reforma el Código Procesal del Trabajo? que se refiere a la cláusula compromisoria y compromiso. Afirmó el actor que la expresión ?la cláusula compromisoria sólo tendrá validez cuando conste en convención o pacto colectivo?, significa que un trabajador no sindicalizado o que no se acoge a un pacto colectivo no puede acudir al arbitramento para solucionar sus conflictos. Es decir, que lo acusado desconoce el derecho a la autonomía de la voluntad, pues, no se puede obligar a un trabajador a pertenecer a un sindicato si no lo desea y menos discriminarlo por ello, lo que viola numerosas disposiciones de la Constitución, entre ellas, los artículos 4, 13, 38, 39, 53, 93 y 116 de la Carta y los artículos 1 y 4 del Convenio 98 de la OIT. Además, considera que se viola el derecho fundamental al acceso a la administración de justicia contenido en el artículo 229 de la Constitución, porque dadas las bondades de la justicia arbitral el trabajador no sindicalizado no puede acudir a la misma.

Para la Corte, no sólo no se viola ninguna de las disposiciones constitucionales a las que se refiere el demandante con la restricción acusada, sino que se trata de una intervención legítima del legislador y justificada en la Constitución, con el fin de proteger al trabajador, para que no renuncie a la justicia ordinaria al suscribir individualmente la cláusula compromisoria, salvo si ésta consta en convención o pacto colectivo, pues, en este caso, existe la presunción de que su inclusión fue objeto de amplio debate sobre su conveniencia, por parte del sindicato o de los representantes de los trabajadores, según el caso.

Tampoco consideró cierto que al trabajador no sindicalizado o que no lo cobije un pacto colectivo no pueda acceder a la justicia arbitral, pues el propio artículo 51, en la parte no acusada, establece que a través del compromiso se puede acceder a la justicia en mención. En consecuencia, no existe la vulneración de las normas señaladas por el demandante con la restricción que hizo el legislador para la suscripción de la cláusula compromisoria. Por el contrario, se trata de una forma de garantizar el acceso de los trabajadores a la justicia ordinaria, en la que obra el principio de la gratuidad. Además, no se impide al empleado recurrir a la justicia arbitral si la cláusula consta en pacto o convención, o si obra en un compromiso, una vez ya se ha producido el conflicto.

Por lo anterior, la Corte resolvió declarar exequible la expresión ?la cláusula compromisoria sólo tendrá validez cuando conste en convención o pacto colectivo?, contenida en el artículo 51 de la Ley 712 de 2001. nota 1



  1. Corte Constitucional, Sentencia C-878-05

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