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Última modificación: 2011-03-18
Obligación del empleador de justificar la negativa de permisos sindicales

El actor, trabajador sindicalizado le fueron negados en varias oportunidades los permisos sindicales solicitados sin que la empresa accionada expusiera ningún argumento para tal decisión.

Para la Corte esta situación resultaba violatoria del derecho de asociación sindical, ya que ?la empresa Acegrasas S.A. ha negado varios de los permisos solicitados por los directivos y representantes del sindicato accionante, sin realizar una justificación expresa sobre la no aprobación de los mismos, obviando su obligación de motivar tales decisiones y señalar las razones que la llevaron a concluir que la concesión del permiso atentaba contra la marcha adecuada de la actividad empresarial. En efecto, la accionada no acreditó que los permisos afectaban de manera grave el funcionamiento de la actividad productiva que desarrolla esta empresa. Y la falta de motivación, además, dificulta a los afectados adelantar la controversia de tales decisiones, a través de los mecanismos legales?.

En esta oportunidad la Corte le ordenó a la empresa demandada tomar ?las medidas pertinentes para autorizar las ausencias legitimas del cargo de los directivos y representantes del sindicato de aquí en adelante, a medida que la función lo requiera, siempre y cuando el empleador no aduzca que la concesión de estos permisos alteran en forma grave la actividad que desarrolla?. nota 1



  1. Corte Constitucional, Sentencia T-740-09

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