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Última modificación: 2011-03-22
Los sindicatos que agrupan a una minoría de trabajadores también tienen derecho a la negociación colectiva

La Corte estudió la constitucionalidad del artículo 26 del Decreto Legislativo 2351 de 1965 que establecía "Representación sindical. (...) 2. Cuando en una misma empresa coexistiere un sindicato de base con uno gremial o de industria, la representación de los trabajadores, para todos los efectos de la contratación colectiva, corresponderá al sindicato que agrupe a la mayoría de los trabajadores de dicha empresa.

La Corte declaró la inconstitucionalidad de la citada disposición por vulnerar el derecho a la libertad de asociación sindical y el derecho a la negociación colectiva. Al respecto dijo la Corte:

?En el caso de análisis, al disponer el legislador que la representación de los trabajadores, para todos los efectos de la negociación colectiva, corresponderá al sindicato mayoritario, hace un reconocimiento al sindicato mayoritario para todos los efectos citados, con lo cual, su finalidad parecería ajustarse a los propósitos constitucionales de garantizar la negociación colectiva tomando una medida que parecería contribuir a su promoción y fomento. Sin embargo, no atiende al principio de proporcionalidad, cuando dicho propósito se lleva a cabo a costa del sacrificio de la autonomía de los sindicatos minoritarios, vulnerándoles sus derechos constitucionales de negociación colectiva y libertad sindical; y afectando además, de manera indirecta, a los sindicatos de industria cuando éstos agrupan a la minoría de los trabajadores de una empresa, pues se desfavorece que la negociación colectiva se lleve a cabo por dicha categoría de sindicato y con ello que la contratación colectiva se amplíe a otros niveles?. nota 1



  1. Corte Constitucional, Sentencia C-063-08

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