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Última modificación: 2006-08-01
Necesidad de justificación razonable y objetiva para realizar un trato diferenciado

El actor interpuso acción de tutela para que se le ampararan sus derechos al trabajo y a la igualdad, pues consideró que estaban siendo violados como consecuencia de la acción de la empresa de transportes en la cual trabajaba al no someter a rotación entre todos los afilados de la empresa el cubrimiento de una ruta, que generaba más beneficios, adjudicándosela a uno de los socios. La Corte concedió la tutela considerando que existía una diferenciación sin justificación objetiva y razonable entre el peticionario afiliado a la Empresa de Transportes, propietario de un campero y transportista, y el propietario de un campero y transportista, pero además socio y tesorero de la empresa, respecto de su trabajo en el cubrimiento de las rutas autorizadas a la empresa. Por esta razón, dijo que la empresa estaba concediendo una ventaja injustificada a uno de los transportistas que implicaba la vulneración del derecho a la igualdad del accionante.

Además, previno a la empresa de transportes para que le diera aplicación al artículo 7º del Decreto 170 del 5 de febrero de 2001 que define plan de rodamiento como ?la programación para la utilización plena de los vehículos vinculados a una empresa para que de manera racional y equitativa cubran la totalidad de rutas y despachos autorizados y/o registrados, contemplando el mantenimiento de los mismos?. nota 1



  1. Corte Constitucional, Sentencia T-677-01, la misma subregla aparece en sentencia T-1486-00, T-079-95 y T-230-94

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