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Última modificación: 2006-08-01
Prohibición de discriminación en empresas privadas cuando imponen limitaciones adicionales a las normas legales de carácter general

El actor formuló acción de tutela en contra de una cooperativa por estimar que su derecho fundamental al trabajo estaba siendo vulnerado debido a la decisión que tomó su empresa de suspenderlo como conductor no asociado, en razón a su edad. La empresa hizo esto siguiendo los estatutos de ésta misma. La Corte amparó el derecho del actor considerando que una empresa no puede imponer a las personas que tenga vinculadas, limitaciones de edad para ejercer el derecho a conducir automóviles más allá de la normativa legal de carácter general; en este caso, el Código Nacional de Tránsito Terrestre no establece máximos en la edad para desempeñar ese tipo de labores. La Corporación tuvo en cuenta también que aunque a las autoridades públicas les está vedado introducirse en determinados espacios de las relaciones privadas, como la intimidad personal o familiar, en materia laboral, la injerencia estatal es mayor y se justifica en la medida en que el trabajo es uno de los valores esenciales del Estado Social de derecho (Constitución Política art. 1°). En consecuencia, no todas las determinaciones que se adopten en el seno de una empresa son constitucionalmente admisibles. nota 1



  1. Corte Constitucional, Sentencia T-394-99

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