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Última modificación: 2006-08-01
Límites temporales a la convención colectiva

En sentencia de constitucionalidad la Corte advirtió que no riñe con los derechos adquiridos de los trabajadores el carácter temporal de las convenciones colectivas, debido a que, por un lado, los efectos de las convenciones se extienden hasta el momento de la firma de una nueva, y por el otro, lo derechos reconocidos en la convención antigua quedan garantizados al ser considerados como el mínimo de derechos que deben ser respetados en una nueva convención. El hecho de que las convenciones colectivas sean temporales, por el contrario, permite que los trabajadores puedan exigir nuevos derechos, mientras los consagrados en la antigua convención quedan incólumes, bajo el entendido que los derechos que se reconocen en la nueva convención mejoren individual o globalmente la situación del trabajador. Bajo tales consideraciones se declaró la exequibilidad del artículo 467 del Código Sustantivo del Trabajo cuya preceptiva contempla que la convención colectiva rige las condiciones de los contratos de trabajo durante su vigencia. nota 1



  1. Corte Constitucional, Sentencia C-009-94

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