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Última modificación: 2007-07-19
Posibilidad de desvincular laboralmente a gestante en procesos de reestructuración administrativa cuando se ha observado el debido proceso.

Cuando el despido de la gestante obedece a circunstancias objetivas, como la supresión del cargo por reestructuración de la entidad a la que prestaba sus servicios y se ha observado el debido proceso establecido para el efecto, es posible desvincularla laboralmente. nota 1



  1. Corte Constitucional, Sentencia T-673-06

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