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Última modificación: 2007-08-06
Prohibición al empleador de trasladarle al trabajador el 100% de los aportes al sistema general de pensiones mientras no se certifique que cumple con los requisitos de edad y semanas cotizadas para reconocimiento de la pensión

Un trabajador oficial, persona de la tercera edad, con salario inferior a dos salarios mínimos legales mensuales interpuso acción de tutela por cuanto la entidad donde labora considera que cumple con los requisitos para su pensión y aplicando la Ley 100 de 1993 artículos 17, 33 y el Decreto 692/94 Art. 19, traslada de manera unilateral al empleado la obligación integral de cotizar para pensiones, es decir que asuma el 100 % de los aportes al sistema general de pensiones. El trabajador consideró afectado gravemente su mínimo vital y el de su familia. La Corte Constitucional determinó que, mientras el trabajador no cumpla con los requisitos de edad y semanas de cotización, subsiste la obligación de continuar con los aportes para pensiones de la siguiente manera: 75 % a cargo del empleador, y 25 % a cargo del trabajador, igualmente estima que cuando el trabajador ha cumplido con los requisitos legales para gozar de su pensión, la ley le otorgará la posibilidad de seguir cotizando durante 5 años más para aumentar el monto de la pensión.

Esta posibilidad ha sido otorgada como una opción del trabajador y en su beneficio, no como una obligación. Por lo cual, la decisión de seguir cotizando en este segundo evento es del trabajador y no puede ser tomada unilateralmente por el empleador. La Corte consideró que para aplicar lo dispuesto en los artículos 17 y 33 de la Ley 100 de 1993 y 19 del Decreto 692 de 1994, el empleador debe probar de manera certificada por la correspondiente administradora de pensiones, que el trabajador cumple con los requisitos de edad y semanas cotizadas, al no hacerlo se está desconociendo el debido proceso administrativo y, con ello, se amenaza el derecho del trabajador a la seguridad social, en este caso de una persona de la tercera edad nota 1



  1. Corte Constitucional, Sentencia T-1106-02

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